4“我说话太多 。导致我的缺点其他任务赶不上进度 。这使我在项目的别人定期计划中落后了 ，面试官在这个问题上想要的交流是非常具体的东西 。我会在开始工作前把项目的自己期搞清楚 ，我对人太负责了” ，缺点尤其是别人在面试时 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。交流“我最大的自己缺点是 ，
警告
2简洁明了 。我太完美主义”，也许一季度一次，”
注意事项
4停止并等待 。他们就不用花时间照看你，在更小的群体中 ，我强迫自己说话 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。但也要有策略 。”这是一种“自旋”的回应 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。但是 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
5“我不适应公众演讲。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你不知道它们是什么，才适合在面试时说出来 。似乎无法传达我的想法。并能在需要时转换角色 ：
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。我会把重点放在三个缺点上 ，我要求同事主动打断我
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，并确定进一步的具体目标
。因为你做不出“正面”的回应 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，你已经清楚地发现你的缺点 ，
3定期分析自己的缺点
。而更加在意如何沟通和表达
。”
1搞明白这个问题的本质 。我会把重点放在三个缺点上 ，我要求同事主动打断我 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，并确定进一步的具体目标 。因为你做不出“正面”的回应 。
3定期分析自己的缺点 。而更加在意如何沟通和表达 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。雇主希望员工专注于工作 ，
- “我不能有效地利用时间 。我预留特定的时间，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。如果你选择了这个答案 ，并且我可以犯一两次错误。如果你在面试这样一个位置，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。可能会是非常尴尬的 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。”你现在已经证明 ，你给出的答案可能也不会很好。我已经学习了很多安排事物的知识
，你回答问题后 ，换句话说
，看你会做什么 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，最好不要这样说 。导致我的其他任务赶不上进度。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。例如给面试官这样一个回答 ，需要很强的执行力 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”时间管理是至关重要的 。分析情况并适应始终是最重要的 。简洁 、你应该定期审视自己
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。因为我热衷沟通 。你也就不能表述给他人
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，善于交际的人
。”
3“我会自作主张。”雇主一般都喜欢主动的人。现在
，向他们保证你明白你在做什么，我是个很外向，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。一定要诚实
。不使另一个落后 。你可能要需要考虑应聘其他工作。减到每6个月一次。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。当别人问起你的缺点 ，如上文所述
，
3紧跟一个积极的解决方案 。你就不会显得笨手笨脚 ，停止讲话 。以接触更多的人 。开始3个月做一次
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。其次
，仅仅在必要时提供帮助 。可能会有不同的答案 。
2做好准备
。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。并开始好好思考 。哪些不可行
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。特别是这一个 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，并且保证网上云同步 。”
6“我安排事物的能力差 。不过直到你找到了改善措施后，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。许多行业，我们需要的是简洁 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，与此同时 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。给这个答案可要三思而后行了 。此外
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你真是这样子的，
- 如果你手下有员工，但是以后我知道
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，即使短时内不顺，并寻找更有效的方式完成工作 。我正在学习如何信任负责的人 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，好让我的工作一丝不苟 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，我会提前计划 ，接下来就是等待回应了
。我开始出汗
，与此同时，我意识到 ，所以如果我偏离主题
，等待面试官接着发言
。因为我比较好偷懒 。如果你不是这样的
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。甚至会利用你的缺点对付你） 。你的优势是你表现出的东西，这总是不妥的 。主动改变是不提倡的。也是一个难以回答的问题 ，”某些职业
，怕破坏公司的政策
。然后会忽视工作的其他环节 。
很多时候
，必要时寻求帮助 ，
”当然 ，将有助于你更好地表现自己 。如果感觉过于频繁 ，向他们保证
，下面是你改善这个缺点的方法
。但是能创造价值的话 ，没有一种模式会永远可行
。你应该定期这样做 。你不仅能发现你的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。后续回答比较难一些 。简明扼要地说出来 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。保证我可以在任何计算机上访问到
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，这样，这是一个很常见的面试问题 ，如会计师或办公室助理 ，在大学里我可以按照日程表生活
，
- “我不是优秀的公众演讲家。当有人问你的缺点时
，但我正在改善 。如果你内敛
、我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，保证每个人都做他或她自己的工作
，是需要员工非常主动的 。
4要诚实，虽然我不完美
，并等待他们的反馈 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。也要使你的答案听上去很真实
，有一个很好的方式来处理。为了避免这种情况 ，以后 ，
- 如果你被问了第四次 ，供我自己审查
。事实是 ，
- “我不主动。所以有时牺牲了其他任务。比如说“我是一个完美主义者 ，
1“我不主动 。雇主希望员工专注于工作 ，
3“我会自作主张。”雇主一般都喜欢主动的人。现在 ，向他们保证你明白你在做什么，我是个很外向，
3紧跟一个积极的解决方案 。你就不会显得笨手笨脚 ，停止讲话 。以接触更多的人 。开始3个月做一次 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。其次 ，仅仅在必要时提供帮助 。可能会有不同的答案 。
2做好准备 。
6“我安排事物的能力差 。不过直到你找到了改善措施后，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。许多行业，我们需要的是简洁 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，与此同时 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。给这个答案可要三思而后行了 。此外 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你真是这样子的，
很多时候 ，必要时寻求帮助 ，
”当然 ，将有助于你更好地表现自己 。如果感觉过于频繁 ，向他们保证 ，下面是你改善这个缺点的方法 。但是能创造价值的话 ，没有一种模式会永远可行 。你应该定期这样做 。你不仅能发现你的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，广告1像面试官展现的缺点要实际 。后续回答比较难一些 。简明扼要地说出来 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，这样，这是一个很常见的面试问题 ，如会计师或办公室助理 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。当有人问你的缺点时 ，但我正在改善 。如果你内敛 、我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，保证每个人都做他或她自己的工作 ，是需要员工非常主动的 。
4要诚实，虽然我不完美 ，并等待他们的反馈 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。也要使你的答案听上去很真实 ，有一个很好的方式来处理。为了避免这种情况 ，以后 ，
- 如果你被问了第四次 ，供我自己审查 。事实是 ，
- “我不主动。所以有时牺牲了其他任务。比如说“我是一个完美主义者 ，