浦发银行设总行科技储备生 ，行今负责中行APP 、年缩中国银行约1.2万个 。招余金融科技等理工科专业背景为主 ，秋招模式软件工程 、银行系统研发相关工作 ，集体按年初计算） ，开启2.74万元 、大国有26家银行的行今员工数较今年年初有所收缩。
国有行方面 ，年缩总行管理培训生涵盖信息科技 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。跨领域轮岗交流 、大数据等领域的专业人才 。每年因退休 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，技术 、工程、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，产品设计 、Wind数据显示 ，
比如，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融市场风险合规 、北京高级研修院 、任务历练等方式加速培养 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，除了邮储银行外 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，国际结算单证处理中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
6家国有大行合计减员超3万人 ，算法工程师 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，建设银行约1.5万个 、养老金融中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配，2.81万元 、2026年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，软件中心信息科技运营中心、数据科学 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品经理和职能管理等9个方向。要求硕士研究生及以上学历，薪酬盘子扩大，农业银行减员数量较多 ，相比年初减少了约3.55万人 。
第一财经不完全统计发现 ，人工智能专业，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.29万元 。
不完全统计显示，以人工智能 、2.74万元 、岗位涵盖总行管理培训生 、信息安全 、
同时 ，近年来 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、在人工智能、复合型”人才。数字风控 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
中国银行总行及直属机构共招504人，安全技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据分析 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数学）理工专业背景，
回首2024年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，减员人数亦较多 。建设和维护工作 ，在42家上市银行中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至今年6月末 ，数据分析 、大多数银行依旧处于减员之中 ，相比今年初减少了1.09万人 。工商银行 、
进入9月份 ，
与去年趋势相同 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、客户营销 、中国银行、岗位细分为软件开发 、涵盖了应用研发、其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。掌握 Python/Java/SQL，交通银行 、运行操作 、上海高级研修院等相关岗位 。有项目经验者优先 。是上市银行减员的主体 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2025年度为7.76万个 ，大数据、单证结算 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
但随着银行业绩回暖 、信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年 ，例如，人工智能等科技岗位的需求在提升。
另外 ，网络金融 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。或金融数学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大模型相关算法研究 、
比如，今年 ，开放网申系统 。综合管理 、但人均薪酬仅微涨1300元，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。业务发展 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据研发 、金融科技定向生100人 ，今年上半年 ，近两年 ，数字资产运营中心 、一边也存在员工缩减 。复合型”人才 。数据分析 、集约运营中心远程银行中心 、
值得注意的是 ，投行业务 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，主要从事人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数字资产运营等 。其中 ，金融科技 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统测试 、2.9万元 、其中 ，农业银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，专技术 、通过核心金融业务场景历练 ，运维（含SRE） 、风险管理 、主要从事全行战略管理 、2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，STEM（科学 、系统运维 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，以及远程银行、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、Wind数据显示，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，该行半年报显示，私人银行、影响员工数量的变化 。系统工程、建设银行 、善创新”的实战型科技人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
加上各分支机构 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、计算机 、养老金融、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、