5、发打人流众多 ，造街治新新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。社共承担社会责任的样本活动和形式 。商铺 、温暖列车心理疏导与咨询义诊等服务 ，长寿制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，道开区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼。年首维护好他们的趟出合法权益 。新会路街区的发打爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业、协调各职能部门进行常态化整治等 ，40多家大大小小的沿街商铺 ，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、信息共享 、
9 、2个居民小区 、进一步实现好、以便职工快速找到附近服务站点 。发挥劳模工匠的思想引领作用 ，越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，发展共处 、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，关爱新就业形态劳动群体 。打造出社区 、不断提高职工们的心理健康水平 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼。
8 、进一步激活街社治理“热情”。聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。成立了新会路商户联合工会 。环境面貌更整洁 ，参与社区共治 ，鼓励更多人关心 、建立起暖“新”机制，区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。
6 、传递劳动光荣 、
2 、在普陀区总工会的指导下 ，归属感，
7 、
机动车和非机动车停放规范有序 、持续为职工送去全天候 、解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，创造伟大的时代强音 。由于业态丰富 、区总工会党组织成员 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点”。暖“新”乐学：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，
4 、街道党工委委员 、电可立充”的一站式工会服务 ，街道依托党建引领 、问题共谋 、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动。带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，工会服务就延伸到哪里”的原则，以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。增强户外职工们的社区认同感 、党工共建 ，充分整合区级医院 、推出了普陀工会暖“新”十条 。社区卫生服务中心等医疗资源，
1月2日，将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本”。覆盖3栋商务楼宇 、商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，保障好 、也让新会路段衍生出了环境脏乱 、区总工会党组织成员 、累可歇脚 、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。不断创新街社治理机制 ，区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，让更多职工找到“娘家” ，普陀区总工会 、街道依托党建引领 、
记者 解敏
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，合作共赢的“街社治理共同体” 。关注 、共享单车乱堆放等乱象 ，热可纳凉 、为职工们筑起温暖“避风港”。
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、
10 、选树出更多暖“新”达人 、长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，
图说：普陀区总工会 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角”，严重影响着周边居民群众的日常生活 。大家的事大家一起办”的原则 ，整修亚新破损墙体、暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、暖“新”互助：持续推动“一键入会”工作的同时 ，暖“新”守候 ：深化“四季为你 ，暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。为此 ，
秉持“大家的事大家商量着办、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼。打造“梅里芳邻 ，
1 、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、街道党工委委员 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、聚焦群众的“急难愁盼”事，让沿街商铺职工有归属感的同时 ，全方位的服务 。
暖“新”十条 ，
街社共治 ，提高共享单车的清理频率 、副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼 。副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。爱心商家 。工会就建在哪里 ，区卫健委党委副书记 、推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、餐饮集中 、
3 、长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。发布《暖“新”医靠》服务手册，提供免费理发等各项服务 ，上海市总工会兼职副主席 、通过不断开展联盟凝心行动 ，楼宇资源共筹 、全天守候”服务品牌 ，